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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論中的努力工作盡情享受型文化的特點是（）。

    密押卷（五）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論中的努力工作盡情享受型文化的特點是（）。

    • A、產(chǎn)品更新快
    • B、產(chǎn)品穩(wěn)定
    • C、程序性較強
    • D、競爭性較強
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    簡述托馬斯二維模式的妥協(xié)策略的應(yīng)用場合。

    美國行為科學(xué)家埃德加?沙因提出的人性假設(shè)理論是（）。

    • A、“復(fù)雜人”假設(shè)
    • B、“經(jīng)濟人”假設(shè)
    • C、“社會人”假設(shè)
    • D、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)

    根據(jù)激勵的性質(zhì)，激勵可分為（）。

    • A、物質(zhì)激勵與精神激勵
    • B、正激勵與負(fù)激勵
    • C、內(nèi)激勵與外激勵
    • D、榮譽激勵與目標(biāo)激勵

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